Povjerenje u brendove je u padu.
Ljudi vjeruju ljudima više nego logotipima.
VERA strukturira osobni brending za poslovni kontekst,
pretvarajući ljudsku ekspertizu
u kredibilan temelj povjerenja i bazu za dugoročno pozicioniranje.

da se osobni brending strukturira unutar jasnog poslovnog konteksta, kako bi ljudi, ekspertiza i organizacije bili pravilno shvaćeni, doživljeni kao pouzdani i dosljedno pozicionirani na tržištu koje se već promijenilo.

Radite direktno sa Dženetom, pravnicom, brend strategistom i eksperticom za osobni brending.
Ona je vaš strateški partner i osoba odgovorna za cjelokupan proces.
Sa više od 20 godina iskustva u osobnom brendingu i poslovnoj strategiji, vodi rad od početka do kraja: od definisanja smjera i strukturiranja komunikacije do vođenja implementacije.
Počinjemo s vašim poslovnim ciljevima.
Ti ciljevi određuju koji ljudi trebaju biti vidljivi i kako osobni brending može imati najveći uticaj na vaše poslovanje.
Na taj način određujemo ko predstavlja kompaniju i u kojem kontekstu.
Na osnovu toga, kreiramo komunikacijski koncept koji je specifičan za vašu organizaciju, usklađen s vašom strategijom i vašim ljudima, a ne s generičkim tržišnim trendovima ili standardnim agencijskim modelima.
Rezultat je pristup koji ne prati konkurenciju, jer je izgrađen oko vaše stvarne poslovne realnosti.
Ulaganje u osobni brending ljudi mijenja način na koji doživljavaju svoju ulogu u kompaniji.
Kada se ljudima pruži povjerenje da budu vidljivi kao eksperti, raste motivacija i mijenja se kultura kompanije. Jača osjećaj odgovornosti, vlasništva nad radom i prepoznavanja doprinosa.
Istovremeno, to postaje snažan magnet za nove talente.
Kompanije koje ulažu u vidljivost svojih ljudi percipiraju se kao mjesta gdje se ekspertiza cijeni i razvija, što prirodno jača employer branding.
Za realizaciju, formiramo fluidne timove.
Polazimo od vašeg internog tima i identifikujemo ko može biti uključen i gdje se postojeća ekspertiza može aktivirati.
Tamo gdje nedostaju određene kompetencije, uključujemo provjerene eksterne senior eksperte, uključujući profesionalce koji kasnije mogu preći u dugoročne ili stalne uloge unutar vaše organizacije.
Timovi se formiraju konkretno za vas i mijenjaju se kako se vaši prioriteti razvijaju.
Na taj način realizacija ostaje usklađena s vašom poslovnom realnošću, bez fiksnih agencijskih struktura i nepotrebnih troškova.
To je ono što podrazumijevamo pod fluidnom agencijom: timska struktura koja se prilagođava vašim potrebama, a ne obrnuto.