loader image

2. Strategija osobnog brendinga CEO

Vidljivost CEO-a nije marketinški dodatak, to je strateško orudje.


U kompleksnim tržišnim uslovima, povjerenje se veže za liderstvo, a ne samo za brendove.


Ovaj 12-mjesečni program Strategija osobnog brendinga za CEO-a  strukturira izvršni autoritet kako bi aktivno podržao rast kompanije, a  može se primijeniti i na druge odabrane članove uprave.

1. Pozicioniranje i narativ

Definišemo po čemu trebate biti prepoznatljivi, koje teme javno preuzimate i kako vaš osobni narativ podržava dugoročno pozicioniranje kompanije.

2. Strateško usklađivanje

Usklađujemo vašu komunikaciju sa korporativnim porukama, prioritetima poslovnog razvoja i internim upravljačkim okvirima.

3. Arhitektura vidljivosti

Strukturiramo gdje i kako se pojavljujete:  kanale, formate, ritam i granice,  osiguravajući dosljednost, autoritet i kontrolu.

Radite direktno sa Dženetom Schitton, u bliskoj koordinaciji sa vašim internim komunikacijskim i menadžerskim timovima. Kada je to strateški potrebno  uz uključivanje dodatne vanjske ekspertize kada je to strateški potrebno.

Za

koga

je ovo

Program je osmišljen za senior donosioce odluka koji djeluju u kompleksnim tržišnim okruženjima.

CEO-ima i članovima uprave koji vidljivost smatraju strateškim orudjem

Članovima uprave koji djeluju u kompleksnim investitorskim i interesnim okruženjima

Menadžerima u regulisanim ili kredibilitetom osjetljivim industrijama

Kompanijama čiji dugoročni rast zavisi od vidljivog i pouzdanog autoriteta

Šta

dobijate

Jasno definisano izvršno pozicioniranje koje tržište prepoznaje
Stratešku kontrolu nad onim što komunicirate - i onim što ne komunicirate
Dosljedno usklađivanje vaše vidljivosti sa ciljevima kompanije
jačano povjerenje investitora, partnera i ključnih interesnih strana

Ključna strateška područja

Izgradnja izvršnog pozicioniranja i arhitekture autoriteta

Razvoj CEO narativa i javno preuzimanje ključnih tema

Vidljivost u kompleksnim okruženjima interesnih strana

Usklađivanje komunikacije CEO-a sa korporativnom strategijom

Upravljanje reputacijom i upravljački aspekti

Dugoročna izgradnja autoriteta i misaonog liderstva

Upravljanje javnim prisustvom u ključnim poslovnim trenucima

Strukturiranje vidljivosti CEO-a kroz medije, događaje i digitalne platforme

Izgradnja dugoročnog izvršnog kredibiliteta izvan kratkoročnih trendova

VERA metoda

Naš rad slijedi strukturirani, fazni pristup:  od definisanja pozicioniranja, preko usklađivanja interne komunikacije, do izgradnje dosljednog izvršnog autoriteta kroz vrijeme.

Svaki korak je koordiniran sa vašim internim timovima i upravljačkim okvirima kako bi se osigurali kredibilitet, koherentnost i strateški efekat.

Zašto je ovo bitno

U industrijama gdje kredibilitet igra ključnu ulogu, važno je vidjeti ko stoji iza kompanije.

Prepoznati osobu iza funkcije gradi povjerenje, smanjuje nesigurnost i olakšava donošenje strateških odluka.