Brendiranje poslodavca
Razgovarali smo o ulozi digitalnih medija u privlačenju potencijalnih zaposlenika, fokusirajući se na izazove s kojima se kompanije suočavaju u pronalaženju i zadržavanju pravih talenata. Ključne teme uključivale su ambasadorstvo zaposlenih na LinkedInu, iskustva kompanije u ovoj oblasti i kako lični brend izvršnih direktora može pozitivno uticati na percepciju potencijalnih zaposlenih.
Dotakli smo se i pitanja „metrike ispraznosti“ na LinkedIn-u, kao što su lajkovi i komentari, i doveli u pitanje njihov stvarni značaj u poslovnom kontekstu. Razmjena ideja i iskustava bila je inspirativna i pokrenula važne teme o komunikaciji i strategijama sticanja talenata.
MatchMe radionica: LinkedIn - stara školska pravila s novim digitalnim alatima
Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu bio je domaćin četvrte MatchMe radionice, s fokusom na važnost LinkedIn-a kao vodeće profesionalne društvene mreže.
Influenceri marketing
Rasprava o važnoj ulozi influencer marketinga u marketinškom miksu, dok se također istražuju strategije za otkrivanje prijevare influencera i odstupanje od lažnih i ispraznih metrika.
Okrugli sto - marketing influencera
Razgovaralo se o potrebi za transparentnošću u marketingu uticajnih ljudi i oglašavanju, naglašavajući važnost usvajanja dobrih praksi iz drugih zemalja EU kako bi se u tu svrhu efektivno koristili postojeći propisi.
DIGGIT konferencija
Demonstrirao influenserske marketinške eksperimente na Instagramu, fokusirajući se na prakse kao što su kupovina pratilaca i sudjelovanje u grupama za komentarisanje..
