CloseX
Vidljivost CEO-a nije marketinški dodatak, to je strateško orudje.
U kompleksnim tržišnim uslovima, povjerenje se veže za liderstvo, a ne samo za brendove.
Ovaj 12-mjesečni program Strategija osobnog brendinga za CEO-a strukturira izvršni autoritet kako bi aktivno podržao rast kompanije, a može se primijeniti i na druge odabrane članove uprave.
Definišemo po čemu trebate biti prepoznatljivi, koje teme javno preuzimate i kako vaš osobni narativ podržava dugoročno pozicioniranje kompanije.
Usklađujemo vašu komunikaciju sa korporativnim porukama, prioritetima poslovnog razvoja i internim upravljačkim okvirima.
Strukturiramo gdje i kako se pojavljujete: kanale, formate, ritam i granice, osiguravajući dosljednost, autoritet i kontrolu.
Radite direktno sa Dženetom Schitton, u bliskoj koordinaciji sa vašim internim komunikacijskim i menadžerskim timovima. Kada je to strateški potrebno uz uključivanje dodatne vanjske ekspertize kada je to strateški potrebno.
Za
koga
je ovo
CEO-ima i članovima uprave koji vidljivost smatraju strateškim orudjem
Članovima uprave koji djeluju u kompleksnim investitorskim i interesnim okruženjima
Menadžerima u regulisanim ili kredibilitetom osjetljivim industrijama
Kompanijama čiji dugoročni rast zavisi od vidljivog i pouzdanog autoriteta
Šta
dobijate
Izgradnja izvršnog pozicioniranja i arhitekture autoriteta
Razvoj CEO narativa i javno preuzimanje ključnih tema
Vidljivost u kompleksnim okruženjima interesnih strana
Usklađivanje komunikacije CEO-a sa korporativnom strategijom
Upravljanje reputacijom i upravljački aspekti
Dugoročna izgradnja autoriteta i misaonog liderstva
Upravljanje javnim prisustvom u ključnim poslovnim trenucima
Strukturiranje vidljivosti CEO-a kroz medije, događaje i digitalne platforme
Izgradnja dugoročnog izvršnog kredibiliteta izvan kratkoročnih trendova
Naš rad slijedi strukturirani, fazni pristup: od definisanja pozicioniranja, preko usklađivanja interne komunikacije, do izgradnje dosljednog izvršnog autoriteta kroz vrijeme.
Svaki korak je koordiniran sa vašim internim timovima i upravljačkim okvirima kako bi se osigurali kredibilitet, koherentnost i strateški efekat.
U industrijama gdje kredibilitet igra ključnu ulogu, važno je vidjeti ko stoji iza kompanije.
Prepoznati osobu iza funkcije gradi povjerenje, smanjuje nesigurnost i olakšava donošenje strateških odluka.
